CHARTE D’ETHIQUE GENISURV

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La Charte d’éthique de la société GENISURV met en avant les valeurs et les principes fondamentaux de l’Entreprise. Partagées et adoptées par l’ensemble du personnel, ces valeurs permettent de tisser une relation de confiance avec les Clients, les fournisseurs et les Partenaires.

La Charte vise à donner à chacun, quel que soit son niveau de poste, des critères d’appréciation et des éléments de référence dans la conduite quotidienne de ses activités professionnelles.

Respect des personnes

  • Le respect des droits fondamentaux de la personne humaine, est une exigence permanente pour tout le personnel de GENISURV.
  • La société GENISURV veille à créer des conditions de travail sûres et saines aux travailleurs et à toute personne travaillant pour son compte en éliminant les dangers autant que possible et réduisant les risques.
  • En tout lieu, dans l’exercice de ses missions, chacun veille à adopter à l’égard d’autrui, collègue ou interlocuteur extérieur, une attitude courtoise et respectueuse.
  • Les missions confiées aux salariés prennent en compte leur formation, leurs savoir-faire, leur santé et leur sécurité.
  • L’autorité hiérarchique ne peut être exercée à d’autres fins que celle d’assurer le bon fonctionnement de l’Entreprise. Elle est exercée avec bon sens et ne doit conduire à aucun abus.
  • A chaque employé, la société GENISURV garantit le respect de sa dignité et de sa vie privée.

Respect des lois

  • L’entreprise veille en premier lieu, au respect scrupuleux des textes législatifs et réglementaires en vigueur.
  • Une attention toute particulière est portée aux dispositions régissant les marchés publics, la concurrence, le travail et l’emploi, la sécurité, la santé et la protection de L’environnement.

Respect du client

  • Avec ses Clients, l’entreprise GENISURV privilégie des relations partenariales fondées sur un contrat de fiabilité et de confiance.
  • L’amélioration de la qualité et l’optimisation des coûts et des délais des prestations proposées font l’objet d’une analyse conjointe.
  • La démarche Qualité de l’Entreprise exige de tous les membres du personnel le respect des principes d’honnêteté et d’intégrité à l’égard des Clients de l’entreprise GENISURV. Chaque Membre du personnel est notamment tenu à un devoir de réserve et de discrétion.
  • L’Entreprise veille également à ce que ses activités soient réalisées conformément à des standards d’engagement, d’impartialité, d’objectivité, de confidentialité et d’exigences professionnelles,
  • L’entreprise dispose d’un système de salaire indépendant du résultat des inspections
  • L’Entreprise maintient en permanence une veille aux évolutions techniques de la profession. Elle veille à la qualité éthique de ses fournisseurs et de ses éventuels sous-traitants.
  • L’entreprise est particulièrement soucieuse de satisfaire à ses obligations en termes de sécurité afin d’améliorer la maîtrise des risques.

Respect de l’environnement

  • L’entreprise maintient une exigence constante dans la protection de l’environnement.
  • Cette éthique environnementale suscite, au sein de l’Entreprise, des comportements individuels en harmonie avec ces principes fondamentaux.
  • L’Entreprise inscrit ses actions dans une dynamique qui réunit les dimensions économiques, sociales et environnementales pour un développement durable.